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郭臺(tái)銘:企業(yè)需要發(fā)展,企業(yè)需要賺錢(qián),企業(yè)不會(huì)是你永遠(yuǎn)的家

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放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2019-01-02   瀏覽次數(shù):394
核心提示:對(duì)于如今的社會(huì)工作狀態(tài),如果讓你去評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè),你會(huì)怎樣評(píng)價(jià)呢?假如讓你去評(píng)論富士康呢?在蘋(píng)果公司在中國(guó)的禁售風(fēng)波鬧得沸

對(duì)于如今的社會(huì)工作狀態(tài),如果讓你去評(píng)價(jià)一個(gè)企業(yè),你會(huì)怎樣評(píng)價(jià)呢?假如讓你去評(píng)論富士康呢?

在蘋(píng)果公司在中國(guó)的禁售風(fēng)波鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的時(shí)候,蘋(píng)果公司的代工廠(chǎng),也就是鴻海集團(tuán)的富士康公司受到了市場(chǎng)沖擊,最近被連續(xù)曝出了裁員的新聞,并且有報(bào)道稱(chēng),企業(yè)內(nèi)部已經(jīng)裁掉了4個(gè)部門(mén),計(jì)劃年底裁員目標(biāo)人數(shù)為10萬(wàn)人。

也許,在很久之前我們不會(huì)說(shuō),一個(gè)企業(yè)的不景氣并不會(huì)影響一個(gè)行業(yè)市場(chǎng);但是,從這次的蘋(píng)果公司的產(chǎn)品不景氣我們就不難得出結(jié)論,不知何否,鴻海集團(tuán)的確“遭殃”了。裁員的新聞似乎也已經(jīng)不變則證了。其實(shí),最先曝出富士康裁員的,是日媒。根據(jù)日媒報(bào)道,富士康的年底裁員目標(biāo)可能會(huì)達(dá)到10萬(wàn)人之多,甚至就連富士康的內(nèi)部人員也說(shuō),工廠(chǎng)目前早已裁撤掉了4個(gè)部門(mén)。

作為鴻海集團(tuán)的掌門(mén),董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘則是這樣回答問(wèn)題的:

“全球化變成兩極化,因?yàn)樗鼤?huì)從經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)爭(zhēng)轉(zhuǎn)移成為各方面戰(zhàn)爭(zhēng),尤其是無(wú)形的戰(zhàn)爭(zhēng),這是屬于經(jīng)濟(jì)和技術(shù)的戰(zhàn)爭(zhēng)。”

時(shí)刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,時(shí)刻如履薄冰;這是一個(gè)企業(yè)的訓(xùn)言,這也是一個(gè)企業(yè)的成功之本。

放眼世界范圍內(nèi)的市場(chǎng)動(dòng)向,大環(huán)境下的景氣差,已經(jīng)是擺在眼前的事實(shí)了。作為行業(yè)內(nèi)的龍頭企業(yè),郭總自己心里也是很明白:企業(yè)要發(fā)展,企業(yè)要賺錢(qián),企業(yè)也不會(huì)是任何一個(gè)員工的家。

據(jù)報(bào)道,根據(jù)一位曾在富士康工作的網(wǎng)友稱(chēng),很多員工上午還在崗位上正常的工作,下午就被迫要求簽字走人了,甚至相關(guān)的人資部門(mén)會(huì)強(qiáng)調(diào):企業(yè)不是你的家,也是要賺錢(qián)。

記得很久前,郭臺(tái)銘曾說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà):

“我們非常多的員工都是主動(dòng)上班的,這種員工來(lái)上班,我們并沒(méi)有給他們加班費(fèi),但是到了過(guò)年的時(shí)候,我們會(huì)有績(jī)效考核,那時(shí)他拿的獎(jiǎng)金甚至比加班費(fèi)還要多”。

那時(shí),在很多的勞動(dòng)者看來(lái),郭臺(tái)銘與他的富士康是仁慈的。郭臺(tái)銘對(duì)外宣稱(chēng)公司的福利待遇好,對(duì)內(nèi)自家員工都會(huì)自行加班,但是根據(jù)后來(lái)的員工爆料,富士康的三分之二的工資薪水都是靠員工加班賺來(lái)的。

在這個(gè)收入不算穩(wěn)定的時(shí)代,我們都在努力賺錢(qián),因?yàn)橹挥匈嵉藉X(qián),才能安家,才能獲得更好的生活。正如前段時(shí)間新聞中所報(bào)道的關(guān)于重慶的富士康集體罷工事件,員工們的訴求很簡(jiǎn)單,就是想要加班。如果沒(méi)有加班,單靠底薪,實(shí)在是不可能做到養(yǎng)家糊口,而轉(zhuǎn)正后,公司也只是兩千多元,不超過(guò)三千。想賺更多的錢(qián),恐怕也只能是加班了。

面對(duì)著裁員,面對(duì)的群眾的信任危機(jī),郭臺(tái)銘與他的鴻海集團(tuán)必須要做出選擇。郭臺(tái)銘很看好AI人工智能,以及物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場(chǎng)。他甚至毫不避諱地說(shuō)過(guò),未來(lái)的崗位,智能制造行業(yè)的機(jī)器人必定會(huì)完全取代人類(lèi)勞動(dòng)力。

到那時(shí),員工的工資開(kāi)支問(wèn)題的確會(huì)得到解決,那么等待企業(yè)的,將有可能會(huì)是更高額的設(shè)備采購(gòu)費(fèi)用,以及高科技產(chǎn)品研發(fā)費(fèi)用。

生產(chǎn)總需要投入,不論是機(jī)器投入還是人工投入。未來(lái)的生活是怎樣的,這總需要我們?nèi)ヌ骄浚傂枰覀內(nèi)ふ液徒鉀Q。我們現(xiàn)在要做的,也只能是擼起袖子,加油干!

 
 
 
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