春節(jié)后，常州大家才市場雇用會接踵舉辦。國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊近期對常州部門制作業(yè)企業(yè)展開的專項查詢拜訪顯示，春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率估計為93.5%，與客歲現(xiàn)實返崗率根本持平。另外，常州工業(yè)企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升。

李丹丹 李歆生 陸曉燕 劉國慶

工業(yè)企業(yè)招工需求穩(wěn)中有升

2月22日，武進(jìn)區(qū)2018新春雇用月運(yùn)動揭幕。到3月18日，武進(jìn)區(qū)將推出35場各類雇用會，個中綜合性人才網(wǎng)job.vhao.net雇用會20場、“春盛行動”年夜型洽商會3場、農(nóng)人工專場雇用會1場、“三八”女性專場雇用會1場，并在橫山橋鎮(zhèn)、西湖街道、洛陽鎮(zhèn)、雪堰鎮(zhèn)等舉辦專場雇用會。

在22日的雇用會上，86家企業(yè)參預(yù)，供給50余個工種近2000個失業(yè)崗?fù)ぁ：芏嘤萌藛卧古_前排起了長隊，求職者們細(xì)心比對崗?fù)ふ埱螅髟兇鲂匠辍⑷蝿?wù)情況。從當(dāng)天的雇用會上懂得到，本年的薪資略有下跌，一線操作工的月薪在4500-7000元，鉗工、電焊工等技巧崗?fù)さ脑滦皆?000-8000元。一家企業(yè)擔(dān)任雇用的任務(wù)人員引見，節(jié)后公司的用工缺口年夜概在70人閣下，重要是一線操作工。

為懂得常州企業(yè)節(jié)后招工需求情形，國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊抽選35家工業(yè)企業(yè)展開了招工需求問卷查詢拜訪。從查詢拜訪情形來看，常州企業(yè)節(jié)后招工需求穩(wěn)中有升，八成企業(yè)表現(xiàn)招工艱苦。

從招工需求來看，被查詢拜訪的35家企業(yè)中，春節(jié)后有招工需求的企業(yè)有29家，占查詢拜訪企業(yè)總數(shù)的82.9%，沒有招工需求的企業(yè)僅占到17.1%。有三分之二的被查詢拜訪企業(yè)表現(xiàn)節(jié)后招工需求與上年持平，招工需求比上年增長的企業(yè)有11家，占31.4%，招工需求比上年削減的企業(yè)僅1家，占2.9%。

從招工情形來看，以為以后招工情形“很艱苦”和“艱苦”的企業(yè)分離占31.4%和51.4%，算計占查詢拜訪企業(yè)總數(shù)的82.8%，以為招工“不艱苦”的企業(yè)占17.1%。招工難還是企業(yè)面對的廣泛成績。

企業(yè)工人返崗率估計為93.5%

國度統(tǒng)計局常州查詢拜訪隊近期對部門制作業(yè)企業(yè)展開的一項專題調(diào)研顯示，春節(jié)后企業(yè)工人的返崗率估計為93.5%，與客歲現(xiàn)實返崗率根本持平。查詢拜訪時代（2月中旬）企業(yè)的開工率為82.7%，到2月底時估計企業(yè)開工率為87.4%。部門企業(yè)開工率不高的緣由（多選）按認(rèn)同率分離為：50%是季候性身分，37.5%是人員缺乏，25.0%是定單缺乏，8.3%是資金重要，4.2%是檢驗機(jī)械。

常州查詢拜訪隊近期對部門制作業(yè)企業(yè)展開的查詢拜訪顯示，企業(yè)愿望當(dāng)局能有用搭建用工平臺，設(shè)立由當(dāng)局主導(dǎo)的專業(yè)技巧培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為企業(yè)保送緊缺的一線技巧工人。