雖然郭臺(tái)銘允諾不裁員，“鴻海在中國的百萬員工未來不會(huì)減少”，但其發(fā)言傳遞的多種信號(hào)可沒有這么溫情：

　　面對(duì)機(jī)器人崛起，郭臺(tái)銘稱將協(xié)助基層勞工轉(zhuǎn)型，升級(jí)為技術(shù)工——如果普工轉(zhuǎn)型不成功呢?

　　在出席中國貴陽數(shù)博會(huì)開幕式時(shí)，郭臺(tái)銘引用英國牛津大學(xué)分析，稱未來20年內(nèi)，人類的工作將有47%，會(huì)被機(jī)器取代，而中國有許多農(nóng)民工勢(shì)必要轉(zhuǎn)業(yè)升級(jí)，就需要有配套措施。

　　郭臺(tái)銘還指出，現(xiàn)在已有部分廠房采取關(guān)燈生產(chǎn)，成為無人工廠，——不用發(fā)工資，不用擔(dān)心機(jī)器人出現(xiàn)心理問題，效率又更高，富士康真能拒絕這種誘惑?

　　人和機(jī)器人搶工作大戰(zhàn)打響

　　如果沒記錯(cuò)，前段時(shí)間有傳言稱，富士康正醞釀30萬機(jī)器人取代人工工作。

　　鴻海自有品牌端看“Foxbot”的幕后操刀者、鴻超準(zhǔn)自動(dòng)化機(jī)器人事業(yè)處負(fù)責(zé)人、鴻富錦精密工業(yè)副總經(jīng)理戴家鵬透露，鴻海的機(jī)器人生產(chǎn)中心──山西晉城廠，已成為中國最大機(jī)器人制造基地，甚至比歐洲大廠艾波比的上海廠規(guī)模還大，一年有至少上萬臺(tái)機(jī)器人的產(chǎn)出量。

　　人與機(jī)器人之間的工作搶奪大戰(zhàn)已經(jīng)開始，富士康并不是揮起屠刀第一人。

　　以江蘇昆山為例，其是中國電子產(chǎn)品制造中心之一，昆山政府調(diào)查發(fā)現(xiàn)，多達(dá)600家企業(yè)已經(jīng)計(jì)劃在不久的將來引入機(jī)器工人。昆山共有4800家臺(tái)灣企業(yè)，占其GDP的60%以上。如果自動(dòng)化計(jì)劃進(jìn)展順利，可能迫使250萬人失業(yè)。

　　30萬VS250萬，輿論壓力能迫使富士康承諾明年不裁員，但誰又能保證后年不裁員、大后年不裁員?
             　從當(dāng)事者和政府的角度來衡量機(jī)器人取代人，絕對(duì)不是好事，下崗就意味著巨大的社會(huì)包袱和隨時(shí)可能爆發(fā)的社會(huì)矛盾，尤其是在經(jīng)濟(jì)不景氣時(shí)，工作更不好找。

　　但對(duì)富士康來說，這條戰(zhàn)略是絕對(duì)正確的，隨著中國人口紅利逐漸消失，用工荒逐漸到來，用機(jī)器人無疑會(huì)節(jié)省大量的人工成本和管理成本，還能順便摘掉“血汗工廠”的帽子。

　　即使富士康不這么做，未來也會(huì)有其他公司這樣做，背后的趨勢(shì)已經(jīng)不可阻擋。