動感的舞曲音樂間雜著陣陣機械手擺動的金屬聲，第一財經記者走進11月初的上海國度會展中間，置身于庫卡、ABB、安川等機械人企業搭建的展臺，就似乎置身于明日世界的科幻片子場景。

這里是中國國際工業展覽會（下稱“工博會”）的現場，極具工業設計美學的機械人可以介入汽車組裝、贊助采摘果實、在餐廳送餐，乃至作為宇航員、礦工來完成卑劣情況下的操作義務。它們毫無疑問地成了本屆會場中最亮眼的配角。

在各路機械人酷炫表面的面前，他們所引領的全主動化的操作場景也日趨清楚。在全球，制作業面對變更：特性化、定制化的需求賡續加深主動化的龐雜水平，這對智能互聯的裝備、靈巧高效的主動化流程，和價值鏈各環節的無縫協作提出了更高的請求。

另外一方面，人工操作中的精準度、反復度和對龐雜工序的順應度，正在面對偉大的瓶頸。工業4.0俱樂部秘書長杜玉河告知第一財經記者，智能機械人能夠將在將來完整取代人類任務，高度數字化的無人工場將成為主流。

所謂無人工場又叫主動化工場、全主動化工場，是指全體臨盆運動由電子盤算機停止掌握，臨盆第一線配無機器人而無需裝備工人的工場。而跟著工業4.0時期的日趨逼近，關于無人工場的預言正在一步步成為實際。

巨子云集

試想在將來的食物加工工場，從一整只雞開端，逐步被機械分化，沒有任何的人工操作，就釀成各類雞肉產物。或是一只螃蟹，完全的螃蟹在流水線上很快便被年夜卸八塊，分化以后乃至比人吃得還要清潔。

在“中國制作2025”的計謀安排下，新一輪科技進級與家當變更正推進工業范疇產生一日千里的變更。第一財經記者在工博會現場留意到，制作型企業紛紜追求在臨盆裝備主動化的基本上打造高度柔性、高度數字化的智能臨盆體系，向家當價值鏈高端邁進。

ABB團體亞洲、中東及非洲區總裁顧純元向第一財經記者表現，“主動化、數字化和智能化代表了中國制作業變更的偏向。”現實上，全球的制作型企業正在潛移默化中產生著變更。

第一財經記者梳理地下材料后發明，今朝曾經有一年夜批企業率先投入到聰明工場的扶植中，諸如西門子、博世、歐姆龍、施耐德、羅克韋爾主動化等國際企業，和國際的美的、富士康、格力、華為等制作企業紛紜踏入智能化的轉型海潮中。

西門子（中國）無限公司履行副總裁、數字化工場團體總司理王海濱將本身這些年關于工博會的直不雅感觸感染告知第一財經記者，“前些年業界關于數字化企業更多照樣逗留在概念和前景的層面，漸漸切換到在工業臨盆進程中嵌入數字工業的處理計劃，而到了本年，曾經有一些數字化企業落地的案例開端涌現。”

王海濱引見到，曩昔一年間，西門子陸續與國際的航天科工、河鋼團體、寶武團體、金宇生物、凱賽生物、云南白藥、九牧等企業殺青協作，為這些企業的數字化進級供給征詢或處理計劃，進而從數字化轉型中獲益。

而另外一家工業巨子ABB也異樣展現了打造將來智能工場的野心。顧純元告知第一財經記者：“ABB將經由過程搶先的機械人技巧和定制化的主動化處理計劃贊助企業周全完成主動化改革，并供給融會了物聯網、工業年夜數據和行業經歷的數字化處理計劃，將臨盆效力和立異才能推向新的高度，聯袂打造高效互聯的將來智能工場。”

第一財經記者在工博會現場留意到，豈論是臨盆機械手臂等本體的機械人企業照樣供給體系工業處理計劃的辦事類企業，乃至是供給周邊資料供應、元器件供給的企業都在向第一財經記者強調工業生態的概念，而工業生態閉環的最好出現情勢就是“無人工場”。

機會or隱憂？

脫胎于“工業4.0”概念的無人工場，已在我國一些經濟蓬勃的地域開端涌現，包含青島海爾的無人化工場和中集車輛團體的“燈塔項目”，第一財經記者從這些企業懂得到，這些項目都在推進這些家當構造的轉型進級，為成長注入新活氣。

然則不容躲避的一個核心性成績卻開端凸顯，“無人工場”時期的到來畢竟意味著機會照樣隱憂？

“對企業特別休息密集型企業來講，休息力缺乏和人工本錢連續下跌所發生的疊加效應，成為困擾企業成長的瓶頸，而‘機械換人’、‘無人工場’的涌現，不只能減緩技工缺乏窘境，應對休息力本錢過快下跌，并且能進步任務精確度和效力。”高通中國研討院軟件部分擔任人張亮對這一不雅點表現認同。

現實上，武漢年夜學提議的《中國企業—休息力婚配查詢拜訪》申報顯示，今朝，中國的制作業員工工資在曩昔十年曾經翻番，今朝中國的人工本錢是西北亞的4~5倍，跟著人工本錢的增長，智能裝備的研發和維修本錢的下降，“無人工場”明顯可認為企業帶來了久長的經濟效益。

“即便沒有休息力本錢的制約，讓機械慢慢替換人也會成為趨向。”原徠斯機械人高等司理屠崴向第一財經記者表現，機械換人后，不只臨盆平安成績水到渠成，同機會器人穩固性更高，產物質量更有保證，及格率將年夜年夜進步，發明更年夜的產能。

一名不肯泄漏姓名的業內子士也告知第一財經記者，投資機構年夜量開端投資機械人企業其實也是看好將來制作業進級為無人工場的趨向，“人腦在賡續退化，但四肢的功效卻逗留在原位，是以是時刻斟酌替換了”。

不外，美國加州年夜學伯克利分校傳授斯圖爾特·羅索等幾位智能機械人范疇專家以為，“無人工場”的年夜范圍出現，將會在必定水平上對失業情勢帶來沖擊，這考驗著當局的失業保證才能。

另外，倫理成績同樣成為了質疑無人工場公道性的基本。英國斯旺西年夜學副傳授陳斌告知第一財經記者，機械是為了讓人類過上更好的生涯，假如人被替換失落，機械先輩存在的意義也就損失了。（本文來自第一財經，作者：王世峰；）