近期，佛山南海收支境磨練檢疫局啟動了一項觸及到多范疇的調研，調研中實地訪問有10多家佛山企業，問卷查詢拜訪企業有200多家，個中觸及范疇的包含有汽車摩托車配件、鋁型材、五金加工、電子通信、通用裝備等。

　　查詢拜訪成果顯示，近五成受訪企業在企業臨盆運作中有應用工業機械人。

　　工業機械人主動化工場（上圖）

　　企業“機械人換人”念頭

　　企來在啟動“機械人換人”后，廣泛取得本錢降低、效力進步、質量晉升、能耗下降等優越效益，但許多中小企業“在這場機械人換人的活動中面對資金缺乏，技巧才能缺乏，專業人才網job.vhao.net缺少等成績須要處理。

　　而從企業的角度來看，“機械人換人”最直接的驅動就是招工難、用工本錢高的緣由，其實企業換人其實不都是都是主動的，也有些企業有看到“機械人換人”的相干好處和優勢。企業機械人換人的念頭有以下幾個：（多選項選擇）

　　1.進步臨盆效力（71.1%企業會選擇）

　　2.晉升產物質量（46.6%企業會選擇）

　　3.下降用工本錢（33%企業會選擇）

　　4.招工難（16.8%企業會選擇）

　　企業機械人換人念頭占比（上圖）

　　“機械人換人”后臨盆效力晉升

　　在"機械人換人"后，企業的臨盆效力均有必定的進步，同時企業的用工削減了：

　　1. 67.3%的企業表現臨盆效力進步了10%~30%；

　　2. 19.3%的企業表現臨盆效力進步了10%以下；

　　3. 8.8%的企業表現臨盆效力進步了50%以上。

　　機械人換人后臨盆效力進步水平（上圖）

　　企業用工本錢下降

　　調研的相干數據顯示，在機械換人這海浪潮中有52.1%的受訪企業表現實行“機械換人”后，企業用工本錢削減10-30%，40.4%的受訪企業削減10%。

　　企業人才網job.vhao.net構造改變

　　跟著機械人換人在制作業年夜市佛山逐步睜開，許多企業的用人構造已悄然變更。跟著機械人換人的行為在逐步睜開，企業對通俗工人的需求顯著削減，而對機械人高端技巧人才網job.vhao.net需求開端興旺。其實這不只僅在佛山，全部珠三角，乃至全國，企業用人構造也在逐漸在改變。

　　雖然“機械代人”的熱潮還沒有真正到來，但已有愈來愈多的傳統制作業工人發明企業用人構造的變更，開端“對準”工業機械人操作、保護、編程和調試等新興崗亭，加速本身的技巧轉型。

　　犀靈機械人培訓中間（上圖）

　　若要轉換到新興工業機械人行業的崗亭上，可經由過程到一些好的高校持續進修（有些高校裝備跟不上，只要年夜部門的實際課程和大批實操）。還有就是可介入職業技巧的再進修。到一些培訓機構停止工業機械人技巧的全方位培訓進修。使本身的工業機械人技巧水準有一個年夜的晉升。 這里推舉 犀靈機械人培訓中間，他們是由新鵬機械人和廣東工業年夜學研討院配合創立的一個占地近千平米，具有十多臺工業機械人裝備，二十多套工控體系的機械人中間。在這里可以很深刻的進修到工控體系和工業機械人課程，100%賜與推舉失業的體系體例。讓您可以或許疾速的參加到我們的工業機械人行業中來。 成為行業的領頭精英！