日本是出了名的 “加班年夜國(guó)”，一小我長(zhǎng)時(shí)光任務(wù)經(jīng)常被以為是忠實(shí)和貢獻(xiàn)的表示。這類(lèi)“疲乏比卓著更有美德”的任務(wù)文明也讓日本成了全球任務(wù)時(shí)光最長(zhǎng)、加班景象最嚴(yán)重的國(guó)度。

　　然則，長(zhǎng)時(shí)光的超負(fù)荷任務(wù)讓職場(chǎng)中的過(guò)勞逝世景象變得愈來(lái)愈廣泛，乃至日語(yǔ)中也發(fā)生了專(zhuān)門(mén)描述過(guò)勞的辭匯：“超勤文明”。

　　蓬勃國(guó)度中，日本的職場(chǎng)人士最辛勞，由于他們的任務(wù)時(shí)光最長(zhǎng)。

　　過(guò)度加班給職場(chǎng)人士帶來(lái)的不只僅是脫發(fā)、掉眠，還有許多人會(huì)被中風(fēng)、心臟病等成績(jī)困擾，嚴(yán)重的最初乃至?xí)x擇他殺。

　　加班對(duì)身心的摧殘可以說(shuō)長(zhǎng)短常嚴(yán)重了，而日本社會(huì)也一向想轉(zhuǎn)變這類(lèi)畸形的任務(wù)文明。比來(lái)，一家叫Taisei的辦公平安和干凈公司就想為處理這個(gè)成績(jī)做點(diǎn)工作。

　　為了讓員工不加班，Taisei公司結(jié)合無(wú)人機(jī)制作商Blue Innovation和電信公司NTT East推出了一架能強(qiáng)制員工分開(kāi)辦公室的無(wú)人機(jī)。假如員工早晨想要加班加點(diǎn)，無(wú)人機(jī)就會(huì)放歌兒攪擾他們，讓他們無(wú)意任務(wù)。

　　無(wú)人機(jī)T-Frend：任務(wù)雖好，可不克不及貪婪哦。

　　會(huì)攪擾他人任務(wù)的歌曲，想必應(yīng)當(dāng)很動(dòng)聽(tīng)吧。恰好相反，無(wú)人機(jī)播放的那首曲子照樣著名世界的蘇格蘭平易近謠Auld Lang Syne（中文版歌名《友情地久天長(zhǎng)》）。你肯定放這首歌不是為了讓年夜家加倍“享用”與任務(wù)在一路的時(shí)光？

　　Taisei公司的董事Norihiro Kato是如許向法新社的記者說(shuō)明的：“在日本，許多市肆打烊的時(shí)刻都邑播放這首歌。當(dāng)無(wú)人機(jī)帶著Auld Lang Syne和嗡嗡的聲響向你飛來(lái)時(shí)，你就真的任務(wù)不下去了。”

　　“唱”世界名曲來(lái)強(qiáng)迫人們上班，這設(shè)計(jì)聽(tīng)起來(lái)照樣挺雞肋的。不外，除會(huì)放歌以外，T-Frend無(wú)人機(jī)還裝備了一個(gè)攝像頭，可以或許遠(yuǎn)間隔對(duì)辦公場(chǎng)景停止及時(shí)監(jiān)控。這意味著它能在監(jiān)視人們不加班同時(shí)期替保安停止巡查。

　　T-Frend的開(kāi)辟人員今朝也在斟酌將臉部辨認(rèn)技巧添加在無(wú)人機(jī)上，如許的話(huà)，它就可以鄙人班后分辯是誰(shuí)還在辦公室或許公司能否有入侵者。

　　另外，這架無(wú)人機(jī)在不裝置GPS的情形下也能停止自我定位，能在事后設(shè)定的道路上飛翔并自立前往。

　　Taisei公司籌劃從來(lái)歲4月開(kāi)端在公司外部停止無(wú)人機(jī)辦事，并在晚些時(shí)刻供給給其他公司。初步定的辦事價(jià)錢(qián)是每個(gè)月4500美元（約合國(guó)民幣3萬(wàn)元）。

　　固然，Taisei公司想經(jīng)由過(guò)程T-Frend無(wú)人機(jī)來(lái)削減加班，并填補(bǔ)日本保安休息力缺乏的設(shè)法主意并沒(méi)有獲得太多人的認(rèn)同。相反，許多專(zhuān)家表現(xiàn)，這是一個(gè)“異常愚昧”的設(shè)法主意。

　　日本靜岡縣立年夜學(xué)治理與信息傳授Toshihita Seijiro在接收BBC采訪時(shí)說(shuō)：

　　“這長(zhǎng)短常愚昧的工作，簡(jiǎn)直就是一個(gè)圈套。公司如今如許做，只是想讓年夜家認(rèn)為他們?cè)谔幚磉^(guò)度加班這個(gè)成績(jī)上做了點(diǎn)工作。”

　　日本年夜阪年夜學(xué)的社會(huì)學(xué)傳授Scott North表現(xiàn)，即便無(wú)人機(jī)的騷擾能讓員工分開(kāi)辦公室，然則假如他們沒(méi)有完成義務(wù)，照樣會(huì)帶著任務(wù)回家。

　　“為了削減加班時(shí)光，加重職場(chǎng)殘暴的競(jìng)爭(zhēng)壓力，雇用更多員工以削減任務(wù)量才是一個(gè)公司須要采用的需要辦法。”

　　官方數(shù)據(jù)顯示，日自己均勻一年（8760個(gè)小時(shí)）的任務(wù)時(shí)光累計(jì)跨越2000個(gè)小時(shí)，每一年至多有200人逝世于過(guò)勞逝世，由過(guò)勞逝世激發(fā)的索賠案件逐年增長(zhǎng)，2015年到達(dá)了創(chuàng)記載的1456起。

　　本年10月，日本最年夜告白公司電通（Dentsu）因一年青練習(xí)生他殺而被判違背休息法，她在一個(gè)月內(nèi)加了159個(gè)小時(shí)的班，終究因沒(méi)法忍耐超負(fù)荷任務(wù)而選擇了他殺。

　　據(jù)懂得，日本當(dāng)局在本年早些時(shí)刻推出了“超值禮拜五（Premium Friday）”籌劃，勉勵(lì)員工在每一個(gè)月的最初一個(gè)周五下晝延遲上班。雖然是為了安慰花費(fèi)，但他們也愿望那些過(guò)度任務(wù)、睡眠缺乏的員工可以或許借這段時(shí)光恢復(fù)一下膂力（然后更好地去下班）。