澳年夜利亞播送公司（ABC）的一項(xiàng)消息查詢拜訪顯示，最輕易被主動(dòng)化代替的任務(wù)是那些男性從事的職業(yè)，而且這類(lèi)任務(wù)的支出平日較低。

注：綠色-輕易被主動(dòng)化代替，重要由男性從事；藍(lán)色-輕易被主動(dòng)化代替，重要由女性從事；粉白色-不容易被主動(dòng)化代替，重要由男性從事；橙色-不容易被主動(dòng)化代替，重要由女性從事。

　　從上圖可以看出，更輕易被主動(dòng)化代替的任務(wù)涌現(xiàn)在右邊，而男性員工比例更高的任務(wù)更輕易被代替。

　　比擬來(lái)講，簡(jiǎn)直一切由年夜量女性從事的任務(wù)都不那末輕易遭到主動(dòng)化的影響，這包含助產(chǎn)士、護(hù)士和美發(fā)師。這些任務(wù)在圖表頂用橙色圓點(diǎn)表現(xiàn)。

　　圖中只要5類(lèi)女性從業(yè)者占年夜多半的任務(wù)崗?fù)ぃ淇缭?0%的任務(wù)時(shí)光能夠被主動(dòng)化代替。圖中的藍(lán)色圓點(diǎn)代表這些職位，包含：

　　食品預(yù)備員；

　　保潔工人；

　　服裝網(wǎng)www.vhao.net加工；

　　招待人員；

　　鍵盤(pán)操作員。

　　那些消耗年夜量膂力的職業(yè)更輕易遭到主動(dòng)化技巧的影響，這包含粉刷和油漆工。這些職位集中于圖表的右上部門(mén)，用綠色圓點(diǎn)表現(xiàn)，個(gè)中男性在這些職位中占主導(dǎo)位置。

　　從純潔數(shù)據(jù)的角度來(lái)看：

　　約200萬(wàn)名澳年夜利亞男性從事任務(wù)的一半以上內(nèi)容能夠被主動(dòng)化所代替。

　　與此比擬，從事有如許風(fēng)險(xiǎn)職業(yè)的女性約為75萬(wàn)名。

　　依據(jù)AlphaBeta的剖析，修建和采礦業(yè)從業(yè)者86%的任務(wù)是可以被主動(dòng)化代替的，這一比例在一切任務(wù)中最高。而從事這些任務(wù)的人中男性占比為98%。

　　在澳年夜利亞西部皮爾巴拉（Pilbara）地域，力拓礦業(yè)團(tuán)體的礦井曾經(jīng)開(kāi)端完成主動(dòng)化功課。在那邊，長(zhǎng)途操控的年夜型礦鉆鉆取鐵礦石，這些鐵礦石以后被無(wú)人駕駛卡車(chē)運(yùn)走，而卡車(chē)的掌握者們則在距此地1000千米遠(yuǎn)的Perth市。

　　為何女性從事的職業(yè)更難被主動(dòng)化？

　　悉尼年夜學(xué)可轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)迷信中間（CTDS）的Hugh Durrant-Whyte傳授說(shuō)明說(shuō)，女性從事的職業(yè)常常須要很強(qiáng)的社會(huì)認(rèn)同感、人際來(lái)往才能和發(fā)明力。

　　他說(shuō)，這些職業(yè)包含保母、招待員、助產(chǎn)員、護(hù)士和美發(fā)師，而這些職業(yè)都很難完成主動(dòng)化。

　　女性從事的任務(wù)不太輕易被主動(dòng)化技巧代替：

　　從上圖可以看出，在女性從業(yè)者占比最年夜的前10個(gè)職業(yè)中，只要鍵盤(pán)操作員這一職業(yè)有跨越50%的任務(wù)可以被主動(dòng)化代替。別的在由男性主導(dǎo)的前10個(gè)職業(yè)中，可以被主動(dòng)化代替少于一半任務(wù)內(nèi)容的職業(yè)只要電工和電子通訊工人。

　　但也有破例：

　　干凈工和洗衣任務(wù)是一切任務(wù)中最輕易被主動(dòng)化代替的任務(wù)，而女性從業(yè)者占比為60%。

　　跨越90%的工程技巧任務(wù)是由男性從事的，而這些任務(wù)中，只要非常之一被以為是可以被主動(dòng)化代替的。

　　低支出的任務(wù)最輕易被主動(dòng)化代替

　　AlphaBeta的數(shù)據(jù)還注解，低薪職位更輕易遭到主動(dòng)化的影響。

　　下圖注解，簡(jiǎn)直一切高支出任務(wù)（即周薪年夜于等于1800美金）可以被主動(dòng)化代替的很少。這些任務(wù)在圖頂用粉色圓點(diǎn)表現(xiàn)。

　　注：藍(lán)色-輕易被主動(dòng)化代替，薪水較高；橙色-輕易被主動(dòng)化代替，薪水較低；綠色-不輕易被主動(dòng)化代替，薪水較低；粉白色-不輕易被主動(dòng)化代替，薪水較高。

　　從上圖看出，臨盆流水線上的崗?fù)ず透蓛艄な切剿畹偷娜蝿?wù)，個(gè)中年夜約四分之三的任務(wù)能夠會(huì)被主動(dòng)化技巧代替（橙色圓點(diǎn)）。

　　另外一方面，司理、首席履行官和大夫的任務(wù)中只要20%的部門(mén)是可以被主動(dòng)化取代的，但這些任務(wù)在澳年夜利亞屬于薪酬最高的職業(yè)（粉色圓點(diǎn)）。

　　但也有破例，一些難以被主動(dòng)化代替的任務(wù)，其薪酬卻很低，好比保母和駕駛員（綠色圓點(diǎn)）。

　　Durrant-Whyte傳授說(shuō)，我們面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)在于那些不容易被主動(dòng)化代替的任務(wù)，其薪酬也會(huì)很低。“在將來(lái)，將會(huì)有愈來(lái)愈多的人從事辦事業(yè)、個(gè)別運(yùn)營(yíng)，零工或許長(zhǎng)途任務(wù)。”是以，掉業(yè)率不會(huì)轉(zhuǎn)變，但專(zhuān)業(yè)技巧人員和通俗工人之間的支出差距將會(huì)加年夜，社會(huì)南北極分化成績(jī)將再次變得凸起。

　　他說(shuō)，由于主動(dòng)化技巧正在迫令人們向高于或低于其技巧程度的職業(yè)改變，所以失業(yè)市場(chǎng)正面對(duì)“空化”景象。“逗留在中央的那些職業(yè)，即傳統(tǒng)意義上的中產(chǎn)階層、中層治理崗?fù)ひ苍谙拧?rdquo;

　　中產(chǎn)階層職位異樣面對(duì)威逼

　　數(shù)據(jù)顯示，管帳師、保險(xiǎn)公司人員、保險(xiǎn)精算師和圖書(shū)治理員的任務(wù)中有三分之一是可以被主動(dòng)化代替的。Durrant-Whyte傳授說(shuō)，今朝面對(duì)的一個(gè)挑釁是若何治理那些具有年夜學(xué)學(xué)位但從事著與他們受教導(dǎo)水平不相當(dāng)任務(wù)的人，他們之所以從事這類(lèi)任務(wù)，是由于那些傳統(tǒng)上由他們從事的任務(wù)崗?fù)ふ谙拧?/p>

　　“這項(xiàng)技巧（AI）正在成為一個(gè)社會(huì)成績(jī)。雖然關(guān)于生齒數(shù)年夜于任務(wù)崗?fù)?shù)的評(píng)論辯論曾經(jīng)停止了50年，但今朝的社會(huì)原則與（主動(dòng)化技巧的）成長(zhǎng)遠(yuǎn)景仍存在抵觸。”

　　人工智能機(jī)械人Ailira可以在數(shù)秒內(nèi)掃描幾百萬(wàn)頁(yè)的稅法及相干文件，這一機(jī)械由阿德萊德的稅務(wù)律師Adrian Carland所開(kāi)辟。

　　Ailira是人工智能司法信息資本助理的縮寫(xiě)。澳年夜利亞播送公司讓Ailira同22歲的專(zhuān)職律師助理Christine Maibom停止比賽。

　　在短短30秒的時(shí)光里，Ailira就答復(fù)了比賽說(shuō)起的司法成績(jī)。而Maibom其時(shí)仍在檢索那些稅法條目，她估量完成這一義務(wù)將消費(fèi)一個(gè)小時(shí)的時(shí)光。

　　AlphaBeta的剖析顯示，快要30%的“文書(shū)處置和行政”種別任務(wù)是可以被主動(dòng)化代替的。