近日，媒體暴光韓國當局正在修正司法，試圖削減對機械人的稅收優惠。固然韓當局沒有開端向機械人納稅，然則削減機械人稅收優惠，實際上是變相增長機械人的應用本錢。據悉，該司法無望在本年歲尾經由過程。此前，微軟開創人、世界首富比爾·蓋茨也已經表現，支撐向機械人納稅。

　　依據麥肯錫 2016 年的申報，由人類完成的 45% 的任務，將來將能夠完成主動化，這意味著數百萬人類任務崗亭將被機械代替。在面臨將來好萊塢科幻年夜片的險惡機械人之前，當下更使人們焦炙的，則是若何包管本身的任務不被機械人所代替。而假如被機械人搶飯碗是一種必定，那末「機械人稅」如許的經濟手腕，又能從哪些方面減緩這類將來帶來的沖擊？

　　工業機械人連續增加

　　固然我們在生涯中還沒享用到除掃地機械人以外的機械人辦事，但機械人在工業中早曾經成為主流。依據國際機械人結合會（IFR）的數據，亞洲工業機械人家當正在加快成長，在 2010-2015 年短短的五年中，運營中的工業機械人數目上升了 70%，到達 88 萬 7 千臺。僅 2015 年，工業機械人年銷量就躍升 19%，達 16 萬臺，持續第四年創下新高。

　　最近幾年來，國際制作企業遭受用工荒，也使得運營者加速了機械人安排的速度。此前，富士康已經在昆山設備跨越 4 萬臺機械人，代替了 5 萬名工人，惹起較年夜爭議。異樣是來自 IFR 的數據，在很多場景下，1 臺機械人可以完成 5 名家當工人的任務。而在全亞洲中，韓國的工業機械人密度是最年夜的，不難懂得為何韓國當局要斟酌向機械人納稅了。

　　現實上，不只是韓國，歐洲議會在 2017 歲首年月也已經就機械人相干法案停止投票，個中就觸及到向機械人納稅的條目。該法案終究以年夜部門人投否決票而沒能經由過程議會，但投票面前所隱蔽的人類的焦炙卻勝利被提到了陽光下——機械人可以或許晉升臨盆效力，但也有能夠招致年夜范圍掉業。

　　機械人帶來的利潤分派成績

　　有名科幻小說家艾薩克·阿西莫夫已經提出過有名的機械人三準繩，模擬這根本三準繩，我們也能夠年夜致得出機械人經濟的三準繩：

　　1. 跟著 AI 和機械人技巧的成長，我們可以或許臨盆出更合適替換人類任務的機械；

　　2. 跟著技巧的成長，可以或許替換人類的機械的本錢會降低，進而招致工人薪酬的降低；

　　3. 具有機械所帶來的支出或其他情勢的本錢會愈來愈多，而從人類休息力處取得的支出不會增多。

　　機械人海潮和曩昔的變更性技巧一樣，可以或許將人類從任務中離開出來，但同時也有能夠加重社會分化，讓機械的具有者（公司）和與機械競爭的工人之間的差距愈來愈年夜。所以，關于機械人的應用成績，最基本的成績是由機械人所發生的利潤的分派成績。

　　機械人稅/AI 稅的邏輯

　　不只是機械人，跟著人工智能技巧的疾速成長，將來勢必會有年夜量任務崗亭會由機械來擔負，而非人類，這代表將有年夜量人群將在技巧變更到來時掉去任務機遇。而假如不克不及包管這些人群的生涯成績，社會的穩固性也有能夠遭受挑釁。這也是為何列國當局都在思慮征收「機械人稅」的政策，由于這是處理機械代替人成績的主要辦法之一。

　　面臨「機械代替人」這個成績，業界也有分歧的意見。有學者以為，從工業反動帶如今的互聯網反動，每次技巧變更都邑招致一些人掉業，然則經由兩到三代，人們畢竟會找到處理成績的辦法。然則，「兩三代人」代表的是幾十年時光和數億生齒，明顯不太輕易僅從實際上對其停止撫慰。這也是為何我們能夠須要征收機械人稅或許人工智能稅，并應用這些稅金來減緩新技巧對這「兩三代人」生涯帶來的沖擊。

　　美國有一家公司 Momentum Machines，他們制作了一臺專門制造漢堡的機械人，它能在 10 秒內完成一個漢堡的制造，取代 2-3 名后廚人員。假如漢堡機械人年夜范圍應用，全美 360 萬快餐廳打工者的命運或將被改寫。而關于「人被機械取代」的困難，Momentum Machines 給出的謎底是「教導」：經由過程和職業黌舍協作，公司將為那些被機械搶失落飯碗的人們，供給優惠的技巧培訓課程。Momentum Machines 以為本身的產物確切削減了廚房任務人員，然則發明了更多的工程師和技巧人才網job.vhao.net。

　　機械人和 AI 技巧的成長，在「祛除」了一些崗亭的同時，弗成防止的將會發明出新的任務機遇。例如 AI 家當的成熟，催生了「數據標注師」如許的崗亭，而機械人的年夜范圍普及，能夠會增長機械人治理和操控等職位。應用「機械人稅」對掉業人群停止培訓，晉升其技巧和才能，讓其從被機械代替的低端崗亭，轉換到更有競爭力的高端崗亭，也是一個主要的處理計劃。

　　關于今朝從事 AI 和機械人技巧的公司來講，將「機械人稅」如許的特別家當配景歸入到公司計劃，可以說是明智之舉。由于跟著 AI 和機械人逐步普及，當局層面極有能夠斟酌征收機械人稅。