據(jù)法國《世界報》9月2日報道，這家工廠里有900臺機器，一臺機器8小時可生產(chǎn)400個手機屏。過去，每臺機器需要一名員工。而自從安裝了特別先進的機器人以來，一名技術工人如今可監(jiān)管18臺機器。結(jié)果是，剪切手機屏、確保搬運和維護所必需的人員不足百人。瑞必達高管李景軍（音）肯定地說，用人是3年前的1/10。

　　這家位于東莞的工廠提前實現(xiàn)自動化得到了廣東省高達15%的資金資助。該援助屬于“機器換人”計劃范圍。

　　報道稱，2014年，中國呼吁“機器人革命”，這既可讓國家產(chǎn)業(yè)升級，同時還可應對已經(jīng)顯示出來的勞動力短缺。因為2015年底已經(jīng)被放棄的獨生子女政策，中國適齡勞動人口從2010年起開始減少。李景軍還自豪地說，“我們已在4.0工廠生產(chǎn)，也就是沒有一個工人”。

　　TCL電視機生產(chǎn)商或許已經(jīng)有了這些“黑工廠”中的一家，之所以有如此綽號，是因為沒有工人，甚至都不再需要開燈了。

　　瑞必達公司及其只有幾名員工在數(shù)百臺機器中“閑逛”的工廠象征著東莞成功的經(jīng)濟過渡。其他一些中國電子行業(yè)的大企業(yè)（如分別在全球智能手機銷售中名列第三、四、五位的華為、Oppo、Vivo智能手機的制造商）也都在東莞。

　　不管怎樣，這個城市主要以其低端產(chǎn)品工廠出名，是在大都市深圳的陰影下發(fā)展起來，因為后者是大企業(yè)總部的所在地。東莞擁有800萬居民，大部分是棲身于宿舍的農(nóng)民工。然而，近10年中國平均工資上漲兩倍讓東莞基于眾多廉價勞動力的經(jīng)濟模式成了問題。許多企業(yè)已經(jīng)遷到內(nèi)陸省份或?qū)⒐S遷往東南亞其他國家如越南或孟加拉國。

　　東莞難以讓自己從這樣一種新形勢中重新振作起來。在距市中心半個小時路程的橫瀝新工業(yè)園區(qū)，雜草叢生直逼公路。迎接來訪者的是一些“出租工業(yè)廠房”。

　　鑫達公司是一家玩具企業(yè)，曾在2012年生產(chǎn)倫敦奧運會吉祥物玩偶，用工最多時達到萬人。當它在2016年5月關閉時，依然還留下千名員工。他們都失去了工作，并且被拖欠了數(shù)月的工資和社保。

　　在今年夏日的某個下午，鑫達公司周圍的街道空空如也。一家鋼條廠的幾名工人傍晚蹲在那里打牌。來自安徽的40來歲的李陽說，“廠區(qū)都空了。我們還有工作，但不知道能持續(xù)多久”。

　　不遠處，開在工人住房旁的一家食品雜貨店的老板娘在懷念逝去的好時光。她嘆息地說，“過去總是忙個不停。可現(xiàn)在，宿舍幾乎都空了。工廠關閉，民工都回家了”。

　　報道稱，為了阻止企業(yè)外流，承擔中國出口1/4的廣東省2月份宣布凍結(jié)最低工資標準兩年。然而，這一措施有可能加速讓國家陷入中國當局恰好力圖避免的“中等收入”陷阱。這指的是什么呢？即一些經(jīng)濟體在經(jīng)歷高增長階段之后，眼看其增長穩(wěn)定在一個不足以有望趕上發(fā)達國家的水平。

　　報道稱，為了從高處擺脫困境，中國想要提高勞動生產(chǎn)率和支持創(chuàng)新。當局毫不猶豫地投入大筆資金來幫助企業(yè)著手這種過渡。

　　根據(jù)彭博新聞社援引的東莞市政府數(shù)據(jù)，該市2015年在廣東省現(xiàn)代化計劃的框架下用機器人取代了43684名工人，從而讓相關公司節(jié)省了10%的成本。同樣的方法可嘗試著推動創(chuàng)新，如東莞為數(shù)十個“創(chuàng)新基地”、“開發(fā)區(qū)”和其他新興企業(yè)提供資金。在這些園區(qū)，剛鋪好的柏油路旁有綠籬和自行車道。在松山湖高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，大多數(shù)行人都30歲左右，他們將身著T恤喝著咖啡工作。而在種種外表的背后，由市政府出資的高樓大廈則顯得非常安靜。

　　在東莞市中心，一項私人計劃讓當?shù)孛襟w感到自豪，因為楊公明（音）收購老舊紡織車間旨在將其改造成新興企業(yè)的天下。車間都被改造成一個個小房間并配上家具用來出租，每月租金為1000元。

　　楊公明解釋說，“房間的規(guī)模完全適合在此落戶的小企業(yè)。當一些大工廠關閉時，多數(shù)人都離開了，但也有一些有才能的人依然并且想要推出自己的計劃”。